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Culture
風土
尊敬できる仲間たちとの、
楽しく刺激的な日々。
20代を中心に個性豊かな仲間が集まる、リクルートの飲食Division・ビューティDivision。
自己成長を目指す先輩や同僚とともにお互いに高め合う風土は、当社の自慢の一つです。
  • ほとんどが未経験スタート
  • 先輩社員の多くがまったくの未経験入社。年次に関係なくノウハウを共有し合う風土があるので、3年間で大きく成長できます。毎年積極的に採用を行なっている当社では、多くの同期と一緒にスタートできるのも嬉しいポイントです。
     
  • 気軽に相談できる環境
  • Web上で推進できる業務も多いため、リモートワークを導入しています。チャットやビデオ会議などの様々なコミュニケーションツールを用意。上司に相談する、仲間とノウハウを共有するなどはもちろん、Web上での雑談も多々。オフィス勤務以上に気軽に話せる雰囲気です。
  • 定期的な成長確認
  • Webでの社内研修をはじめ、営業ロープレや成果発表会など、配属組織ごとのユニークな取り組みが様々。リモートワークだからこそ、仲間と成長を確認し合う機会をこれまで以上に大切にしています。

     
  • 表彰制度
  • 月間、四半期、年間と定性・定量ともに実績を残し、マーケットや事業、組織に貢献した仲間をたたえあいます。刺激を受け、それをモチベーションに変え、全員でボトムアップする風土につながっています。




     
  • 生産性向上
  • 勤務時間や残業時間はシステムでしっかりと管理し、リモートワークでも一人ひとりの働き方をチェック。決められた時間中で高い成果を目指す、生産性の高い仕事を推奨しています。また、年間の休みは145日(※年間の休み145日には、会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日を含みます。)あるので、平日とプライベートの区別をつけてメリハリを大切に働ける職場です。  
  • 縦横斜めのつながり
  • 趣味や共通のルーツを軸に、領域やグループを横断した仲間が集まるきっかけを作っています。「部活動」という名称で、半期に2回～3回集まって情報交換できる場を提供しています。




     

※2022年3月時点の情報