ここでしか聞けない！リクルートぶっちゃけ雑談会｜新卒採用

イベント・インターンシップ

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開催日程: 早期に得られる経験とスキル編

2024年1月11日(木) 18:00～19:30
2024年1月17日(水) 18:00～19:30

自分らしい働き方と生き方編

2024年1月12日(金) 18:00～19:30
2024年1月16日(火) 18:00～19:30

エントリー締め切り: 早期に得られる経験とスキル編

〆切：2024年1月9日(火) 　12:00
〆切：2024年1月15日(月) 　12:00

自分らしい働き方と生き方編

〆切：2024年1月10日(水) 　12:00
〆切：2024年1月12日(金) 　12:00

開催場所: オンライン開催

内容詳細: 今回のイベントでは、若手活躍社員から子育てと両立する管理職社員、兼業・転職を経験した社員など多様な人生を歩んできた総勢6名の登壇社員の実際の働き方とプライベート、そしてリクルートの実態を表すデータを公開いたします！社員に質問できる時間もご用意していますので、「〇〇ってホント？」など気になることを存分に聞いていただけます！

さらに、今回は、テーマが異なるふたつのイベントを用意しています。
「早期にビジネススキルをつけて自らキャリアを選べるようになりたい」という方におすすめの「早期に得られる経験とスキル編」。
「やりがいを感じ成長しながら、プライベートとのバランスもとりたい」という方におすすめの「自分らしい働き方と生き方編」。

ぜひ、社会人のリアルを知るなかで、皆さん自身の人生像を具体化して、これからのキャリア選択について考えてみませんか。

こんな方におすすめ: 早期に得られる経験とスキル編

・早期から活躍し、スキルをつけていきたい方
・セカンドキャリアを意識したキャリアの選択をしたい方
・やりたいことは見つかっていないけれど、キャリアの選択肢を広く持つために仕事を頑張りたい方

自分らしい働き方と生き方編

・仕事でやりがいを感じて働きながら、プライベートも充実させたいけれど、それって難しい…？と思っている方
・ご自身のライフイベントとキャリアアップを両立していきたいと考えている方
・リクルートって、猛烈に働く？というイメージを持っている方

イベントのおすすめポイント・登壇社員: 早期に得られる経験とスキル編

「早期から活躍していくにはどんなスキルや経験が必要？」
「リクルートの社員はどんなキャリアパスを歩んでいるの？」
兼業しつつ働く社員、コンサルティング会社からの出戻り社員、さまざまな経験を経て室長になった社員が登壇し、そんなあなたの疑問に答えます。

Point1　　多様なキャリアパスを持った社員から、納得いくキャリア選択のヒントを得ることができる！
リクルートで兼業しながら働く社員、広報ブランド室長をしつつ育児する社員、新卒入社後コンサルティング会社に転職して復職した出戻り社員など、多様なキャリアパスを歩んできた社員がこれまでの人生において、どのようなことを大事にキャリアの選択をしてきたのかについて語ります。

Point2　　リクルートの活躍社員の若手時代の経験と得られたスキルのリアルを知ることができる！
「早期から活躍したいけれど、どんな経験をし、スキルを身につけることが大事だろう？」という方も多いと思います。そこで、今回のイベントでは、社内外で活躍する登壇社員が「1年目はどんな仕事をしていたのか？」「大変だったけれど、凄く成長できた経験は？」「早期から活躍できた秘訣とは？」など、実体験を語ります。

Point3　　広報ブランド室長、兼業中の社員、出戻り社員と、さまざまな社員に質問することができる！
今回のイベントでは登壇社員に質問できる時間をたっぷりとご用意しています。会社HPでは分からない、これまで聞けなかったことや気になることを登壇する社員にお気軽に聞いてみてくださいね！

登壇社員

川村　美貴

#広報ブランド室長 #3つの事業領域を経験 #1児の母
【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部　広報・渉外コーポレートコミュニケーション企画統括室　室長
【経歴】
2002年入社。飲食、美容・ECや新規事業などの複数領域に携わり、顧客接点、セールスマーケティング、マネジメントなどを複数職種を経験。2014年から販促SaaS領域における広報マネジャー、2020年4月より株式会社リクルートにおける広報ブランド部門の責任者として着任。2022年より現職。
【ひとことメッセージ】
もう1度やり直すとすれば、何をどう考えて選択するかをお伝えしたいです！

木村　奈生

#コンサルからの出戻り社員 #顧客接点職で全社表彰 #育児×組織長
【役職】
株式会社リクルート Division統括本部住まい領域統括戸建・流通Div首都圏流通営業１部流通２グループ　グループマネジャー
【経歴】
2012年新卒入社。住まい領域にて全国大手系の顧客に対して、販促/人事戦略支援を経験。2018年にGM任用。2021年に外資系コンサル会社へと転職。戦略コンサルタントとして業務改善や新規事業のプロジェクトを複数経験後、2022年よりリクルートへ再入社。2023年～産育休を取得し、第一子を出産後、今年10月より復職。現在は出戻り・妊娠出産の経験をもとに、多様性を活かした組織の運営に従事している。
【ひとことメッセージ】
新卒というキャリア構築の第一歩に向けて、参考になればと思います！

藤原　緑

#複数兼業中 #若手活躍社員 #『ホットペッパービューティー』
【役職】
株式会社リクルート Division統括本部ビューティDivision 領域推進部営業推進グループ
【経歴】
2020年新卒入社。ビューティ領域にて顧客接点職を経験。2022年７月よりビューティ領域の営業推進グループに配属となり、主に新サービスである『ホットペッパービューティーワーク』の領域の戦略推進を担当。販促領域ではリピート戦略や商況モニタリングを担当し、戦略起案・推進を経験。兼業では地域創生の文脈で地元の町と協働し、農業事業やECサイト事業を運営。
【ひとことメッセージ】
顧客接点職で得られた経験、スキルについてお話しできればと思います！

自分らしい働き方と生き方編

「仕事とプライベートを両立できるか不安」
「リクルートの社員は、実際どんな生活を送っているの？」
プライベートも充実させながら仕事も楽しむ若手社員、育休復帰後社員、ふたりの子どもの子育てと仕事を両立する社員が登壇し、そんなあなたの疑問に答えます。

Point1　　自分にとってのワークライフバランスって何だろう？　仕事選びで大事なこととは？
「プライベートと仕事の両立は大変そう…」と思う方も多いと思います。今回のイベントでは仕事においてやりがいや成長を実感しながら、育児、趣味などプライベートも充実できている社員が「どのようにして仕事とプライベートを両立したのか？」「両立を叶えていく上で大切にする価値観・考え方は？」など、実体験を語ります。

Point2　　ここでしか見られない！社員のスケジュール＆プライベートを大公開！
「週休約3日ってホント？」「猛烈に働くイメージ？！」と働き方についてさまざまな声があるリクルート。実態はどうなっているのか？今回のイベントでは、リクルート社員の働き方、プライベートを等身大でお伝えします！なかなか見られない社員のスケジュール、お見せします。

Point3　　『ゼクシイ』、『スタディサプリ』、『SUUMO』などさまざまな領域・職種を経験した社員に質問できる！
今回のイベントでは登壇社員に質問できる時間をたっぷりとご用意しています。リクルートにある幅広い事業領域を経験した社員に、皆さんが感じる疑問を気軽に聞いてみてくださいね！

登壇社員

桑原　史帆

#育児×兼業×組織長 #社内報コンクール金賞 #元『ゼクシイ』顧客接点
【役職】
株式会社リクルート広報渉外コーポレートコミュニケーション企画統括室　コンテンツクリエイション1G　グループマネジャー
【経歴】
2009年新卒入社。5年間、結婚領域『ゼクシィ』で顧客接点職に従事した後、リクルートマーケティングパートナーズの広報（社内報・『スタディサプリ』広報など）へと社内制度を活用して異動。ビジョン策定・浸透や横断的な組織活性などのプロジェクトをリーダーとして牽引する。2017年より2度の産育休を経て、2020年に現部署へと復職し、組織開発やインナーコミュニケーションの企画設計を担う。2022年からはグループマネジャーを務める。
【ひとことメッセージ】
仕事、育児や兼業と”自分らしく働く”を日々実感しています。お話をするのが楽しみです！

鳥山　沙樹

#育休復帰後に表彰 #新卒7年目 #『SUUMO』顧客接点
【役職】
株式会社リクルートDivision統括本部分譲マンションDivision　首都圏営業1部
【経歴】
2017年新卒入社。入社より今まで新築マンションディベロッパーのブランディング戦略の立案や『SUUMO』広告制作の顧客接点職に従事。1年目は中堅ディベロッパー、2年目より地場系ディベロッパーを担当し、入居者のコミュニティ形成やブランディング介在の取り組みで2019年通期MVPを受賞。2020年から2022年まで産育休を取得。復帰後は大手ディベロッパーを担当し行政との協働やソフトサービス介在を進めている。2023年に上期部内表彰を受ける。
【ひとことメッセージ】
皆さんの働くことへの不安が解消されるようなお話ができたらと思います！

瀬戸　麻友香

#プライベート充実若手社員 #元『スタディサプリ』顧客接点 #土日は旅行やキャンプ
【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部　人事人材開発室
【経歴】
2020年新卒入社。まなび領域にて、顧客接点職として大手私立・都立・県立高校の課題解決支援を経験。2022年チームリーダー任用。2021年からは中途入社者の育成制度設計・運用にも携わる。2023年より現職。人材開発室ではインターンシップ企画や若年層向けプロジェクト『WOW！ BASE』企画を担当。
【ひとことメッセージ】
年次の近い社員として、皆さんの悩みに寄り添うようなお話ができればと思います！