公開模擬面接＆人事が答えるお悩み相談イベント｜新卒採用

イベント・インターンシップ

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開催日程: ①2024年3月 5日(火) 　 18:00〜19:30*
②2024年3月13日(水) 　18:00〜19:30*
③2024年3月15日(金) 　18:00〜19:30*
※全日イベント終了後に任意参加の質疑応答時間有り（19:45迄）

エントリー締め切り: ①〆切：2024年3月1日(金)　12:00
②〆切：2024年3月11日(月)　12:00
③〆切：2024年3月13日(水)　12:00

開催場所: オンライン開催

内容詳細: 新卒採用部部長が模擬面接官として初登壇！
皆さんにとって身近な1年目女性社員が、学生役として模擬面接に挑戦。面接官からの質問を通してリクルートの採用スタンス、面接で大事にしていることやキャリアを考える上で大切なことなどそのリアルに迫ります！

さらに、経営戦略の１つである多様性推進を担うDEI推進室室長と、子育てと両立しながら幅広いキャリアを現場で歩んできた女性人事マネジャーも交えて、リクルートでの働き方についてお話しするパートもご用意しております。

「面接で自分らしさをどう表せばいいか分からない…」
「やりたいことが分からず、キャリア検討が難しい…」
「入社後のワークライフバランスやキャリアパスはどうなっているの？」など…

事前に質問募集＆当日質疑応答の時間も設け、皆さんが気になること・お悩みに対してリクルート人事社員3名が本音をお伝えします。

本年度初開催の公開模擬面接イベントになっております。採用責任者でもある3名に直接聞くことができる貴重な機会となっておりますので、少しでもご興味ある方はぜひ奮ってご参加ください！

※イベント後に任意参加時間として社員への質問時間をご用意しております。

登壇社員: 木村　光康

【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部人事人材開発室新卒採用部　部長
【経歴】
2009年リクルート新卒入社。『ゼクシィ』の営業でジュエリー、ドレス、エステ領域を担当。16年に人事へ異動。同年に第一子が誕生。19年に社内異動制度を利用し新規事業開発。23年10月より現職。
【登壇社員よりメッセージ】
平凡の「凡」の中にも違いはある。凡を深く捉え直すことで「非凡」になる可能性がある。これまでにあまりなかった模擬面接やお悩み相談の機会を通じて、自分の凡の異質さに気づくきっかけになれば嬉しいです。

早川　陽子

【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部　人事 DEI推進室　室長
【経歴】
2005年からリクルートで派遣社員として、北海道で『ゼクシィ』の営業をスタート。08年より正社員（現GE社員）に。一貫してブライダル領域の営業を担当。10年に第一子、13年に第二子を出産。15年より営業3部部長、16年総合企画部部長、17年マリッジ＆ファミリー領域営業統括部執行役員統括部長を経て、22年4月より現職。
【登壇社員よりメッセージ】
強みも得意もなかった自分ですが、リクルートの価値観「個の尊重（DEI)」によって、自分らしく成長することができました。リクルートの人的資本経営・DEIについての取り組みはもちろん、それらが私自身のキャリアにどう影響したのか？についてもお話しできたらと思います。

東　えり子

【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部人事人材開発室新卒採用部 DEI人材開発グループグループマネジャー
【経歴】
2008年に新卒入社。まなび領域にて顧客接点を経験後、新卒採用にてブランディングや海外施策などを担当。その後IT戦略統括室にて、起業家支援などに携わる。
15年よりヘルスケア領域にて、企画を経験。17年に出産後、20年よりダイバーシティ推進室にて両立支援や、女性活躍推進プロジェクトなどを担当。
23年4月より現職に異動。
【登壇社員よりメッセージ】
人事・採用担当としてはもちろんですが、さまざまなキャリアの経験と育児と両立する中での学びを皆さんにリアルにお届けできればなと思います！

津田　衣麻

【役職】
株式会社リクルートスタッフ統括本部人事人材開発室新卒採用部 DEI人材開発グループメンバー
【経歴】
2023年に新卒入社。入社後は学生向けのイベント企画設計を担当。
【登壇社員よりメッセージ】
皆さんと年次の近い1年目女性社員として就活時の疑問をぶつけます！