Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
株式会社リクルートデータ推進室は、当社におけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

■データ推進室 専用Webサイト
https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/data_lp/

仕事の内容

リクルートAI活用指針に則ったガバナンス構造の維持と強化をミッションとするAIガバナンスの推進担当を募集します。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
1. アルゴリズムやサービスにおける人権侵害、差別の助長、多様性の排除が生じていないかを検査するフェアネスモニタリングの設計と実施
2. 第三者の専門家と協働し、モニタリング設計を常にアップデート
3. モニタリングの結果をフェアネスモニタリング会議で報告し、必要に応じた迅速な対応方針の検討
4. AI・データ活用のルールづくり、レビューの実施
5. AI・データ活用に関するインシデント対応
6. AI技術のウォッチと課題設定・対応

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆最新の取り組みに携われる
生成AIの登場によりAIガバナンスへの注目度は日に日に増しています。
そのような中、我々は2023年7月にAI活用指針をリリース、あわせてAIガバナンスの具体的な取り組みについても公表しました。AIに関する指針や原則を示すだけではなく、実践内容を公表することは一部海外のビッグテックには見られるものの、国内では先駆けた取り組みです。
今後もリクルートからAIガバナンスの取り組みを積極的に公表することで、企業だけでなく、世の中に必要なAIガバナンスの議論を主導する経験が獲得できます。

◆アウトプット機会を通じて業界の成長に貢献
先日、AIリスクに関するカンファレンスにリクルート社員が登壇しました。
今後もメディアに発信する機会が増えていきます。

https://rimeetup-summer-2023.peatix.com/view

応募要件(MUST)

下記の全てのご経験・スキルをお持ちの方。
1. 情報技術、コンピューターサイエンス、法学、エシックス、または関連する分野での学士号
2. AI、データプライバシー、エシックスの問題についての深い理解
3. AIガバナンスやフェアネスモニタリングの設計と実施の経験
4. ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力
5. 5年以上のAIガバナンスまたは関連する分野での実務経験

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
1. AIガバナンスに関する国際的な規範、ガイドライン、またはベストプラクティスに関する知識
2. 一般的なAIテクノロジーとその応用についての理解
3. チームプレーヤーであり、各部門と協力して作業を進める能力
4. 問題解決能力、組織的なスキル、そして細部への注意力

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】株式会社リクルート プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 データ推進室
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:1,048万円~3,128万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:699,308円~2,085,785円
 (月額の内訳)
 -基本給:541,399円~1,614,801円
 -グレード手当:157,909円~470,984円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用窓口: プロダクト採用部

Slection Step 選考について

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書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中コーディングテスト、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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