キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項グローバル法務

Requirements 募集内容

会社概要

※当ポジションは株式会社リクルートにおける法務業務がメインとなりますが、一部株式会社リクルートホールディングスでの法務業務も担っていただく場合がございます。


リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。
仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートで、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会と共にサステナブルに成長することを目指しています。

◆事業概要
-HRテクノロジー事業
テクノロジーを活用した求人広告や採用ソリューション、情報コミュニティの提供を進めています。
※サービス例：『Indeed』『GLASSDOOR』

-マッチング＆ソリューション事業
日本国内でマッチングプラットフォームや業務・経営支援SaaSを提供しています。
※サービス例：
販促領域『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』など
人材領域『リクナビ』『タウンワーク』など

-人材派遣事業
日本、欧州、米国、豪州における人材派遣サービスを提供しています。
※サービス例：『Recruit Staffing』『RGF Staffing』など

組織紹介

【部署紹介】
法務観点からのアドバイスや法務業務遂行を行うだけでなく、M&Aやコーポレート関連など、不透明な状況下であってもタイムリーに適切な経営判断を行います。
事業や経営にも通じ、経営陣が気にするポイントを先取りしてケアできるような水先案内人となることを目指しています。

◆メンバーの多様性
・法務部門の多くがキャリア入社しており、現在30代を中心に、弁護士事務所などのバックグラウンドを持った専門性の高いメンバーで構成されています。
・キャリア採用入社の従業員からも管理職に複数任用されており、新卒・キャリア入社の垣根なくご活躍いただける職場環境です。

◆柔軟な働き方の実現
・フルフレックスの採用及びリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
・法務部門には子育て中の社員も多く在籍しており、リモートワークの活用により、育児をしながらでも業務内容を限定することなく、責任のある、成長機会の豊富な仕事を担っていただき、活躍いただいています。

仕事の内容

日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務

※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署（兼務含む）は決定いたします。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆ “当事者”として会社のやりたきことの意思決定に携われる
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかに案件を前に推し進めるか」を、経営・ビジネスサイドと一緒になって考え、実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として同じ船に乗って案件に携わることができ、経営陣や推進部署からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

◆経営層／案件推進のキーマンとの距離の近さ
担当する案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層等意思決定権を有する者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、大きなやりがいを感じられます。会社としてスピーディな意思決定に直接関与できるのは、担当者や担当組織に一定の権限が付与され、決裁レイヤーが少ない当社ならではの醍醐味です。また、経営層や案件責任者とのやりとりにより、高い視座や視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

◆さまざまな案件を担当できる機会(M&A案件やグローバル案件も含む)
上場後も圧倒的な成長を続ける当社には、社会に新たな価値をもたらす魅力的な案件やプロジェクトに携わる機会が多数あります。
法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務知識や経験をフルに活用し、チャレンジしていただけます。特に最良の解を突き詰める当社においては、案件を通じて法務としても先鋭的な検討を行う機会にあふれています。
グローバルな要素を含むM&A案件に携われる機会が豊富にあり、常時複数の案件が検討されています。また、国外の子会社も多数存在し、最先端のグローバルガバナンスの経験を積む機会も豊富にあります。

◆開かれたキャリアパス
経営判断の連続であるM&A業務の豊富な機会やグローバルガバナンス業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして研鑽を積無駄けでなく、経営への理解を深め、経営陣へのキャリアステップにつなげていただくことも可能です（異動の実例として、国内外子会社の役員としての転出や海外子会社の法務駐在などがあります）。
また、IRやコンプライアンス・リスクマネジメント所管部署等を兼務する等、他部署兼務により、法務としてのキャリアを主軸として積みながらも、キャリアの幅や視野を広げることもできます。

応募要件（MUST）

下記の全てのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社あるいは弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務経験
・海外子会社の法務支援・ガバナンス業務経験

【スキル】
・基本的な法的志向フレームの理解
・ビジネスレベルの英語力（海外での留学、駐在相当の水準。海外子会社対応が必須のため、ライティングだけでなくヒアリングやスピーキングもビジネスに支障がないレベルを求めます）
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われない広い視野と高い視座
・社内外の関係者と良好な関係を築き、積極的にリードできる推進力
・高い当事者意識及び主体性
・スピード感や変化のある仕事への取り組み姿勢及び対応力

応募要件（WANT）

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・IR・資本市場関連法務経験

【スキル】
・弁護士資格

【志向】
・データ・プライバシー法務、IT・セキュリティ関連法務への興味や関心

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】コーポレート法務室　コーポレート法務部　グローバル法務グループ
※リクルートホールディングスにおける法務業務も担当いただくことを想定しています。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

想定年収：957万円～1,509万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：638,438円～1,006,628円
　(月額の内訳)
　－基本給：494,274円～779,324円
　－グレード手当：144,164円～227,304円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内：リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】
　コーポレート採用グループ

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