株式会社リクルートの企業向け戦略人事コンサルティング部門、HCソリューショングループは、民間企業で就業する従業員の定着と活躍(リテンション)の要因を明らかにするため、全国の20歳から39歳の正規社員を対象に調査を実施いたしました。従業員のリテンションを高める要因やリテンションを高めるために有効な人事施策に関する分析結果がまとまりましたので、ご報告いたします。▼本件の詳細はこちらよりご覧ください20081222.pdf (332.6 KB)