2022.08.16 Tue

女性活躍の前に、男性だけの部長会をどうにかしたい －リクルートの営業組織長から見たダイバーシティ

1. 中途採用メディア
2. アルバイト・パート
3. リクナビNEXT
4. タウンワーク
5. Airワーク 採用管理

1. マネジメント
2. リクルート
3. 多様性
4. 働き方を考える

2022.08.04 Thu

ネット予約をスタンダードに 美容業界をDX化した『SALON BOARD』10周年

1. ビューティー
2. サロンボード
3. ホットペッパー
4. ホットペッパービューティー

1. イノベーション
2. デジタルシフトを考える
3. リクルート
4. 新規事業

2022.08.03 Wed

複雑さを捉え、もやもやと共に生きる。食の自律分散を目指すZ世代 ポケマル石川凜

1. ビジネス視点のアップデート
2. 時流の兆しをつかむ
3. 多様性
4. Z世代

2022.08.01 Mon

「人的資本経営」の実現に向けた課題とは？ ～学習院大学教授　守島基博氏と考える“潮流と未来”

1. 新卒採用メディア
2. 中途採用メディア
3. 就職・採用・労務支援

1. ビジネス視点のアップデート
2. マネジメント
3. リクルート
4. 時流の兆しをつかむ
5. 人的資本経営

2022.07.28 Thu

クリエイティブディレクター　東畑幸多さんのリクルート考

1. アイデア
2. コミュニケーション
3. リクルート
4. 社会に寄り添う

2022.07.27 Wed

良いチームってなんだ？つんく♂さんに聞く「伸びるアイドルグループが大切にしていること」

1. アイデア
2. コミュニケーション
3. チームや組織を考える
4. マネジメント

2022.07.25 Mon

おかえり！ 「帰る旅」でもう一つのふるさと探し

1. 旅行
2. 総研
3. じゃらんリサーチセンター

1. サステナビリティ
2. リクルート
3. 時流の兆しをつかむ
4. 新たな一歩を踏み出す

2022.07.21 Thu

リクルート流、週休3日制ってナニ？ 年間休日を145日に増やした狙いに迫る

1. リクルート
2. 多様性
3. 働き方を考える
4. 人的資本経営

2022.07.19 Tue

『ホットペッパービューティー』が作りたいのは未来 『訪問美容支援講座』の動画無料公開でノウハウを提供する理由とは

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