2024.12.03しごと
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しごと
株式会社リクルート
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2022年度上半期(22年4月~22年9月)の中途採用動向調査の結果を報告します。本サービスの利用企業を対象に、2022年度上半期の中途採用充足状況および2022年度下半期の中途採用計画の状況、人材獲得および入社後サポートの工夫点などについて調査を実施しました。調査期間は2022年7月21日(木)~9月7日(水)です。以下、9,935社の回答結果の概要を報告します。
『リクルートエージェント』利用企業9,935社 中途採用の充足状況および採用計画
2022年度上半期 採用充足企業は19.0%(未充足 81.0%)
転職市場は構造的な人手不足が常態化
トピックス
1. 2022年度上半期の中途採用充足状況
・81.0%が中途採用計画に対して未充足。充足できた企業は20%を下回る
2. 2022年度下半期の中途採用計画
・全体の14.1%が10人以上の採用を計画
3. 中途採用充足状況の経年比較(21年度上半期~22年度上半期)
・直近3四半期の採用未充足率は80%前後と高水準で推移
4. 2022年度に企業が実施した人材獲得および入社後サポートの工夫点
・採用候補者の「仕事や周囲の人に対する基本姿勢・スタンスをより深く確認するようになった」
および「スキルや潜在能力を深く確認するようになった」企業はいずれも47.2%
81.0%が中途採用計画に対して未充足。充足できた企業は20%を下回る
回答企業9,935社のうち2022年度上半期に中途採用の計画があった企業は、92.6%でした。採用計画ありの企業9,195社の中途採用充足状況を見ると、採用充足企業(計画に対して100%以上採用できた企業)は19.0%という結果でした。採用未充足企業(計画に対して100%未満しか採用できなかった企業)は81.0%であり、中途採用充足率が50%に満たない企業は50.7%となりました。
調査方法:アンケート調査
調査対象:『リクルートエージェント』利用企業
有効回答数:9,935社
調査実施期間:2022年7月21日(木)~9月7日(水)
調査機関:リクルートエージェント
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