2024.11.29しごと
【2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況
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しごと
株式会社リクルート
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)は、Indeedが開発・提供する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS (インディードプラス)(※1)」に、新たに4つのジョブボード『フロム・エー ナビ』『はたらいく』『とらばーゆ』『リクナビ派遣』が参画することをお知らせします。『フロム・エー ナビ』『はたらいく』『とらばーゆ』は、2024 年 3月12日(火)に、『リクナビ派遣』は 3月14日(木)に、参画を予定しております。
雇用を取り巻く環境が大きく変化する中、求職者の皆さまが自分に合った仕事を得て、企業が自社に合った人材を採用するためには、現存する採用の仕組みにとどまることなく、多様な求職者と多様な仕事がより効果的に出会えるための仕組みが必要であると考え、リクルートは「Indeed PLUS」に参画しております。
(※1 プレスリリースもご参照ください。求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」に1月30日(火)より、リクルートが参画 | 株式会社リクルート (recruit.co.jp))
「Indeed PLUS」に参画するリクルートのジョブボードは『リクナビNEXT』『タウンワーク』『フロム・エー ナビ』『はたらいく』『とらばーゆ』『リクナビ派遣』の計6つとなりました。
なお、リクルートのATSは『Airワーク 採用管理』『ジョブオプ採用管理』の計2つになります。
Indeedが開発・提供する「Indeed PLUS」から配信される求人は、最適なジョブボード(Indeed PLUS連携求人サイト)に掲載されるため※2、求職者の皆さまはこれまでよりも、より多くの求人の中から仕事を選択し、自分に合った仕事を見つけることが可能になります。企業においても、これまではジョブボードごとに求人掲載を進める必要がありましたが、今後は、『Airワーク 採用管理』と『ジョブオプ採用管理』のATS(Indeed PLUS連携ATS)から、一つの求人を作成すれば、最適なジョブボードに自動で配信されるため※2、複数のジョブボードを使い分ける必要がなくなります。国内主要求人情報サイト利用者の最大約7割※3にリーチすることが可能となり、より自社に合った求職者からの応募が期待できます。配信希望期間・予算について、企業が自由に設定可能、課金体系も求人閲覧時のクリック課金となるため、採用業務におけるコストの透明性が高くなることが見込まれます※4。
※2:求人の内容・特性などに照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービス(Indeed PLUS連携求人サイト)へ自動掲載します。
複数メディアではなく単一メディアにのみ掲載されることもあり、また、Indeedの利用規約、掲載基準および使用制限が適用されます。
※3:株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・
タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)。
※4:Indeed PLUSのご利用については、Indeed販売代理店 もしくはプロダクトサポートデスクまでお問い合わせください。
「Indeed PLUS」とは、Indeedが開発・提供する求人配信プラットフォームで、複数のジョブボード(Indeed PLUS連携求人サイト)と企業が利用するATS(Indeed PLUS連携ATS)をつなぎます。求職者は、複数の求人サイトを利用しなくとも、普段自身が利用している求人サイト※5が「Indeed PLUS」に参画していれば、複数の情報ソース※6 から適した求人情報が表示されるようになり、より効果的に自分に合った仕事を見つけることが可能となります。企業は求人情報を自社の利用しているATS※6上に一度投稿するだけで、Indeedのマッチングテクノロジーによって最適な求人サイト※5に自動で掲載され※2、国内主要求人サイト利用者の最大約7割※3にリーチすることが可能となり、より自社に合った求職者からの応募を期待できます。
※5:Indeed PLUS連携求人サイトを指します。
※6:Indeed PLUS連携ATSを指します。
<参考>
●Indeedによる「Indeed PLUS」提供開始のプレスリリース
2024年1月30日 https://jp.indeed.com/press/releases/20240130
2024年3月12日 https://jp.indeed.com/press/releases/20240312
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