株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:柏木 斉)は、2002年4月~2012年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・卒業予定の就業経験のない若者と、採用を考えている全国の中堅・中小企業を支援し、より多くの雇用機会を創出するために、「会う」ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』(http://rikunabi-direct.jp/)を本日より開始いたします。『リクナビダイレクト』開始の背景昨今の厳しい就職状況の中で、毎年「就職したい」という希望を叶えられない、多くの学卒未就業者が出ています。一方で、採用意欲はあるのに「欲しいだけの人が採れない」「もっと、満足できる人材を採用したい」という企業も数多く存在しています。そのなかで、私たちは、魅力ある中堅・中小企業の求人を拡大し、「働きたい」という意欲を持った若手の人材と、「若いチカラで成長したい」という企業のマッチングを支援します。『リクナビダイレクト』サービス概要 一人でも多くの学生と、一社でも多くの企業を支援し、より多くの雇用機会を創出するために、 2002年4月~2012年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・卒業予定の就業経験のない若者と、採用を考えている全国の中堅・中小企業を対象に、筆記試験や書類選考なしでまずお互いが 「会う」ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』をスタートします。書類では分からない、見極められない、学生の可能性やポテンシャルに出会う機会として、「会う」ことから始まる就職システムを提供し、もうひとつの就職スタンダードを目指します。 『リクナビダイレクト』3つの特徴 (1)筆記試験・書類選考なしで企業に会える採用情報を掲載している企業に応募すると、「面談」「説明会」という形で企業の方に会って話をすることができるため、相互の理解を深めることができます。 (2)自分に合っている企業をレコメンドしてくれるユーザーが利用するマイページのトップ画面では、登録情報に基づき、その人に合った企業を毎週最大10社程度案内します。企業数が多く、選びづらいという方も安心です。  (3)採用情報には、採用予定人数と応募数が明記されている採用予定人数とそれに対する応募数を明記。その数字をひとつの基準に就職活動を行うことができます。  ※上記特徴にあてはまらない求人情報もございます。 ▼『リクナビダイレクト』はこちらからhttp://rikunabi-direct.jp/ ▼本件の詳細はこちらよりご覧ください20111024.pdf (199.6 KB)