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ポストコロナは「地産地消」の時代?『エリクラ』が考える、企業と人の新たな繋がり方

スキマ時間でできるアパート清掃やマンション巡回点検のお仕事に応募が殺到——。固定概念にとらわれない人材活用・働き方の事例から、ポストコロナに求められる新たな常識のつくり方を探る

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【前編】コロナ禍で変わる「職」と「住」。対談・HR統括編集長×SUUMO編集長

リクルート HR統括編集長 藤井薫とSUUMO編集長 池本洋一が語る、ニューノーマル時代の「職」と「住」。その先に広がる生き方とは。

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組織が多様化する現代のリーダー像とは――ミネルバとリクルートが語るリーダー育成論

不確実性の高い時代。これからのリーダーは、どんな力を発揮すれば良いのだろうか。先進的な人材育成を研究・実践する組織に聞く。

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フィードバックを極める!上からではなくフラットに、お互いに学び合うための秘訣

情報過多、正解のない問いと向き合う時代―大人の「学び」に求められるフィードバックのあり方とは。

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新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大に伴うリクルートグループの対応について

プレスリリース

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