Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOTPEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
◆ICT統括室インフラソリューションユニット
「将来を構想し、今を変えていく組織」として、リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。
サービス一例:
・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD)
・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI)
・クラウドストレージ
・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク)
・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ

◆インフラソリューションユニットの目指す姿
我々が描く将来の社内ICTインフラとは、「クラウド&マルチデバイス環境」。
ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態。その裏ではデータやAIによる業務支援が行われ、今よりもはるかに生産性高く業務を行える・・・そんなICT環境を目指しています。

◆組織の特徴
個人の多様性を尊重し「個々人の働き方を選択しやすい環境」をつくる方針のリクルートにおいて、技術の側面からその実現を担っている組織です。
未来を見据え新たな取り組みを行う中で、自らが発案して社内ICTインフラサービスを企画し、構築し、運営することができます。

リクルートの従業員がユーザーであるため、フィードバックをダイレクトに受けながらサービスを企画・改善することが可能です。
一連のビジネスプロセスに当事者として関わることができるため、技術力はもちろん企画や推進等のビジネススキルを高めていただける環境です。

仕事の内容

リクルートグループ5.1万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。

【詳細】
具体的には下記ソリューションの企画・設計・構築・運用業務を想定しております。

・リクルートグループ従業員5.1万人が利用するMicrosoft 365/Power Platform
・リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤(Entra ID/Active Directory)
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。

【組織体制】
10名ほどの組織です。定常運用は外部パートナーに依頼しており、
社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務(技術検証含む)が中心となります。

【技術環境例】
・Microsoft 365(Exchange / Teams / SharePoint / OneDrive / Power Automate等)
・Entra ID / Active Directory
・Azure
・PowerShell

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆クラウドソリューションの知見やスキル
大規模環境におけるMicrosoft 365・Entra IDの設計・構築のスキルや、Entra IDの条件付きアクセスを利用したセキュリティ施策やMicrosoft 365やPower Platformを活用したDXの推進スキルが身に付きます。

◆大きな裁量や、早期にリーダー経験を積むチャンス
重要度が高いプロジェクトが同時並行で進んでおり、入社直後から大きな裁量をつかんでいただくことも可能です。
また、今後社員の増員を予定しており、活躍次第で早期にリーダー経験を積んでいただくチャンスがあります。

◆技術とマネジメントの両立
設計・構築や開発など自ら手を動かす活動と、プロジェクトを管理・推進する活動の両方を経験することができます。
両立を目指すのか、どちらかを軸にするのか、ご自身の希望に応じてキャリアの選択が可能です。

◆5.1万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体5.1万人の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。

応募要件(MUST)

コンサルティングファーム、SIer、事業会社のIT部門において以下いずれかのご経験がある方

・Microsoft 365に関するご経験(設計、構築、運用保守、運用改善等)
・Entra IDもしくはActive Directoryを用いた認証基盤に関するご経験(設計、構築、運用保守、運用改善等)

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験や知見、スキルをお持ちの方

・対社内/社外問わず、ITソリューションの企画/提案のご経験
・インフラ(サーバ/NW)もしくは業務システム運用のご経験
・インフラ(サーバ/NW)に関する技術的知見
・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのご経験
・開発言語問わず、スクリプト開発・運用自動化に関する経験
・Azure に関するご経験(インフラ設計・構築またはAzureを用いた開発経験)
・AWS に関するご経験(インフラ設計・構築またはAWSを用いた開発経験)

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】ICT統括室インフラソリューションユニット
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:494万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:343,339円~839,013円
(月額の内訳)
-基本給:265,810円~649,558円
-グレード手当:77,529円~189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

Slection Step 選考について

応募ステップ

「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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