Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
日本最大規模のデータを有するリクルートの、個人情報・プライバシー保護に特化した部署です。
リクルートでは多岐に渡るマーケットに対し大小含め200以上のサービスを展開しており、国内最大のシェアを誇るサービスを提供しています。
※事業一覧:https://www.recruit.co.jp/company/business/

当部署では以下ミッションと価値観を定義し、関わる全てのステークホルダーが事業活動の中で、自然と法令・プライバシー遵守が出来るための仕組みづくり​を推進しています。ユーザーとの信頼関係構築を起点にしたプライバシー保護​、データやAIを活用するためのガバナンス整備を目指します。

■ミッション
データやAIの活用を推進し、経営理念でもある「一人ひとりが輝く豊かな社会」を実現していけるよう、ユーザーがリクルートのプロダクトを安心して利用できる信頼関係を構築すること

■大切にする価値観
・ユーザー目線
・事業が実現したいアイデアを、安心してユーザーへ届けること

部の半数以上がキャリア採用入社で、法律事務所や事業会社の法務部門、データ保護の専門組織出身者などが所属しています。他にも、エンジニアなどデータを扱う職種、政策渉外担当など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。
各々異なる強みを持ちますが、全員一貫して「データプライバシーの専門家」として自覚しています。
ワークライフや自身に合った働き方を選択し、ほとんどの社員が在宅勤務を主としていますが、活発にコミュニケーションを取っています。
先進的で前例のない検討が必要な場合には、専門家メンバー同士で協働し、積極的にチームを頼ることが当たり前になっています。

※組織長インタビュー記事:https://www.recruit.co.jp/blog/service/20221031_3642.html

仕事の内容

データ・プライバシーに関するアジェンダを、リーガル面からリードいただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・個人情報関連の法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的側面を総合的に勘案した判断・運用検討・推進
・国内外の重大な法改正や訴訟対応、リスクコントロール策の立案と実行支援
・個人情報保護法、GDPR、CCPA、アジア各国データ保護規制対応等、重大な法令遵守状況のモニタリング・配下会社の対応支援

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆知的好奇心をくすぐるような、専門性とテーマ難易度の高さ
AIガバナンスなど、日本社会、そして創業60年を迎えたリクルートにとっても、新しい領域となるアジェンダに挑戦しています。
海外を含んだデータプライバシーに関する法令に関して、書籍や情報記載がないものや、前例のないことへの論点整理・検討が求められ、「日本社会初の"解"を見つける」、そんな機会を得ることができます。
「データプライバシーの専門家」である仲間と協働し、検討を重ねることによって、さらに自身の専門性を高めることができる環境です。

◆1.5線として幅広い事業やテーマに向き合うことで得られる、多くの挑戦とキャリア機会
リクルートでは多岐に渡るマーケットに対し大小含め200以上のサービスを展開しており、各バーティカル分野ほぼ全てで国内最大のシェアを維持、多くのデータを有しています。
さらに、そのデータはカスタマーサイドからクライアントサイドまでと幅広い上に、事業やサービスのフェーズはそれぞれ異なるため、多様な経験を積むことができます。
経営層や事業責任者との会議に当事者として参加し、「専門家としてYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」と一歩踏み込み、経営や事業に対する起案を進めていただきます。

◆自律的かつ柔軟な働き方の実現
当社ではリモートワークの活用が進んでおり、ソリューション法務室においても定められた時間や場所に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
子育て中のメンバーが多く在籍しており、自身のライフスタイルに合った働き方を実現、活躍しています。

応募要件(MUST)

【経験】
下記①②いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社、あるいは法律事務所における企業法務担当としての個人情報/データ/プライバシー保護に関するアドバイザリー経験(3年以上)
②コンサルティングファームにおける個人情報/データ/プライバシー保護に関するアドバイザリー経験(3年以上)

【スキル】
下記のすべてのスキルをお持ちの方。
・社内外のステークホルダーとの良好な関係構築力及び折衝力
・高いアジリティ

【志向】
下記のすべての志向をお持ちの方。
・個人情報保護法を専門分野とし、中長期的に個人情報やデータ保護・プライバシー保護分野のプロフェッショナルとしてのキャリア観
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志

応募要件(WANT)

下記のスキルをお持ちの方
【スキル】
・弁護士資格

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】データ&AIガバナンス室 データプロテクション&プライバシーユニット
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:957万円~1,509万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:638,438円~1,006,628円
 (月額の内訳)
 -基本給:494,274円~779,324円
 -グレード手当:144,164円~227,304円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】
 コーポレート採用グループ

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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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