Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
当社グループ全体が利用する共通システムのDX等、全社の進化を目的とした社内IT企画・推進が役割です。利便性の高い社内IT環境の構築を目指した戦略立案、開発ディレクション、IT活用だけでなく、業務プロセスBPR、ルール設計などを行います。関連組織と協力しながら主体的な推進を行います。

仕事の内容

当社グループの全社員約5.1万人を対象とする社内向けWEBプロダクトに関する企画・設計・開発・運用・サービス提供においてアプリケーションエンジニアとしてend-to-endでご担当いただきます。

【詳細】
当社の各事業を支える人事系システム・タレマネ系プロダクト・ワークフロー・コミュニケーションツールなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。

・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。

・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。

・社内向けプロダクトの例:
- 各種ツール(Web会議、チャット、クラウドストレージ 等)
- 社内データの利活用(社員データ集約基盤)
- 社内業務システム(社内ポータルサイト、社内ID管理、各種ワークフロー)
- 人事管理システム(労務・タレントマネジメント 等)
- その他(会議室・ビルセキュリティ・eLearning等)

【開発環境】
◆ Frontend
React / TypeScript / Next.js / jQuery / HTML / JavaScript等
◆ Backend
Python / NodeJs / Ruby / Rails / Java / Spring / MySQL / PostgreSQL / SQLServer
◆インフラ
AWS(ECS, Aurora, OpenSearchService, ElasticCache等)
Azure(AzureSQL, Virtual Machines, CognitiveSearch, OpenAI等)
Google Cloud(BigQuery, Cloud Pub/Sub等)
◆チーム開発ツール
Backlog / Confluence / GitHub / GithubActions / Slack / Teams等
◆BI
Tableau
◆その他
Docker / Terraform

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事
約5.1万人の従業員が日々利用する社内システム(構成管理や申請ツール等)のインフラを維持運用する立場のため日々の活動に欠かせないサービスの一部として貢献することができます。自身が主体となりサービスの企画~構築~サービス提供までend-to-endで携わることができ、「ユーザーの反応/改善要望」を、ダイレクトに感じることが可能です。

◆チャレンジングなビジネスフェーズ
現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。
社内ICTの中長期のあるべき姿をダイナミックに描く場面から参画できるほか、常に大小様々な規模のプロジェクトが進んでいるためご自身のご希望やキャリアプランに応じて挑戦いただける環境です。

◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画~開発を行うことが可能
個人の意思を尊重する文化のため、新技術の採用やプロジェクトへの参画は年次に関係なく挑戦しやすい環境です。
技術は自ら調査・検証してサービス選定を行うことも可能なため、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れています。
希望者を募り全社員向けアプリ開発を行ったり、トライアルで開発したアプリが他組織で評価され普及するなど直近は開発言語にGO言語を利用するなど技術選定フェーズから自由度高く開発を進めたサービスもございます。

【働く環境】
◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能
一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。
ご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。

◆週休約3日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援
業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。
実質休日145日(会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む)、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。

◆中途入社比率、フォロー体制
配属予定のグループは中途入社者比率90%以上で構成されており、直近の入社者もおります。
「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。

応募要件(MUST)

下記すべてのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発のご経験
・アプリケーション開発におけるPL/PM or チームリーダー or テックリード等のご経験

応募要件(WANT)

・クラウドエンジニアリング経験

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】ICT統括室 人事・共通プロダクトユニット
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:494万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:343,339円~839,013円
 (月額の内訳)
 -基本給:265,810円~649,558円
 -グレード手当:77,529円~189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

Slection Step 選考について

応募ステップ

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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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