会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

2025年4月我々リクルートはIndeedと一体となり、より日本・世界のHRマーケットをリードしていく存在になるために新会社として(株)インディードリクルートテクノロジーズを設立しました。両社はこれまで継続的なイノベーションの文化を育んできましたが、今後組織の融合により既存のプラットフォームを維持するだけでなく、AIを活用したマッチング、採用プロセスのあらゆる分野で、次世代のHRソリューションを積極的に研究、実験、実装していく方針です。

例えばLLMを活用したマッチング体験の創出や、さらなるマッチング効率の向上。採用プロセスにおいても採用戦略の策定や求人作成など、それぞれの業務についても、まだまだ顧客の不満、不便といった「不」を解消できる領域はあると考えています。

単なる組織再編ではなく、Indeed、リクルート両社の強みを掛け合わせることでHRマーケットにおける新たな価値創造と、より良い「働く」世界を実現する。そのようなプロダクト開発を推進しています。

仕事の内容

◆仕事内容
当社HR領域のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。
リクルートが培ってきた膨大なデータをAIや機械学習技術と組み合わせて活用し、
求職者と企業クライアントへのさらなる価値提供に向けたプロダクト設計を担っていただきます。

具体的にはレコメンドエンジンの改善、検索ロジックの改修をはじめとする既存プロダクトの改善や、LLMなどを活用した新規プロダクトの企画・推進など、ユーザー体験をより良くする取り組みをリードする役割です。

◆業務詳細
・HR領域のプロダクトにおいて、価値定義付けと戦略策定から、ロードマップ整理及び遂行までを担う
・調査・分析を通じて、求職者と雇用主（企業クライアント）についての理解を深め、プロダクトひいては事業をグロースさせるための施策を検討する
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと協力し、企画検討からリリース、実際にインパクトを出すまでチームをリードする

ポジションの魅力

【魅力と特徴】
①難易度の高い課題を紐解きながら、就職・転職・採用といった仕事探しに関わる新常識を創り上げることが可能
当社のHR領域では、「ボタンをクリックするだけで完了する仕事探し」の世界観を長期的に目指しています。

現状では、「仕事探し」「人材探し」には多くの手間と時間がかかっています。

そのため当社のHR領域では、求職者がより速く容易に仕事を得られることや、 企業クライアントの採用に係るコストを削減できるような、人材マッチング市場における採用プロセスの効率化に取組み、桁違いに早い仕事探しを目指しています。

この「桁違いに早い仕事探し」を実現するためには、AIや機械学習を活用し、求職者と企業クライアントをマッチングするプロセスの改善が不可欠です。

一方で、HR領域におけるマッチング難易度は非常に高いです。

人生における重要な意思決定を行う求職者と、様々なポジション毎に最適な候補者を求める企業クライアントの双方と向き合いながら、テクノロジーの活用を模索することが求められます。

難易度の高いアジェンダではありますが、その分やりがいや達成感を感じていただけることが、当ポジションの魅力だと考えています。


②当社のアセットを活用し、HR業界にダイナミックに仕掛けることが可能
長年HR事業で培ってきたアセットと大企業ならではの豊富なリソースがあります。

60年以上にわたりHR業界でビジネス展開を行ってきた当社は、HR業界の常識を築き上げてきました。
当社が保有するノウハウと圧倒的なデータ量が社内に蓄積されています。

各サービスが持つ膨大なデータをAIや機械学習技術と組み合わせて活用することで、
採用プロセスを簡素化し、求職者と企業クライアントにさらなる価値を提供することを目指すことができます。

応募要件（MUST）

・5年以上のプロダクトマネジメントのご経験
・機械学習やまたはそれに準ずるEコマース、SNS、アドランキングなどの大量データを扱ったプロダクトマネジメントのご経験
・チームマネージャーやチームリーダーなど、複数のPdMをリードされたご経験
・バックエンドエンジニアやデータサイエンティストとの協働経験や折衝を行う上での最低限の開発知識

応募要件（WANT）

・新規事業を立ち上げたご経験
・英語環境での業務経験や英語でのコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】株式会社インディードリクルートテクノロジーズ　HRプロダクト　プロダクトデザイン　プロダクトデザインユニット　オンラインプラットフォームプロダクトデザイン１部
※株式会社リクルートの雇用となりますが、株式会社インディードリクルートテクノロジーズへの出向予定です。
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

勤務地

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)

【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

応募ステップ

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書類選考
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面接（3回程度）
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 　ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします。
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内定

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