キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項企画営業／ビューティ領域／岡山／契約社員

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を中心に、サロンの集客支援、業務支援、経営支援を地域密着型で幅広くサポートする業務を行う営業組織です。

仕事の内容

■業務概要
担当するエリア内のヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、
サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、
総合的に経営全般をサポートするお仕事です。

■変更の範囲
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。

ポジションの魅力

クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。

クライアントであるサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

応募要件（MUST）

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

応募要件（WANT）

営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、
ご安心ください。

雇用形態

契約社員（詳細は以下を参照ください）
https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp
・試用期間：無し
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限　：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。

※同一雇用形態での再契約や、上限年数３年を越える更新はなし。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：ビューティDivision

※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

勤務地

岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

※全国30都道府県以上に拠点があるため、ご本人希望や適性を鑑み、上記以外の勤務地での選考をご相談させていただく場合もあります。
　拠点一覧：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/area/

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与】
月給25万7612円＋インセンティブ
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】359万円
営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。

※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域：南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域：関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域：上記以外エリア

【年収例①】413万
第一地域　営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域　営業職／固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域　営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分　
時間外労働：有

※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
　時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。


【休日休暇】
実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与。
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 。

【その他】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか


【保険】
社会保険完備


【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか


【その他の制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
　・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
　・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
　・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

その他ご案内

・受動喫煙防止措置の状況：有り
・通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)

Slection Step 選考について

応募ステップ

書類選考＋SPI＋面接(2~3回)

※1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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