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Airビジネスツール『COIN+』企画営業（三菱UFJ銀行とのJV）／SaaS領域／首都圏／東京都の募集内容

Requirements 募集要項Airビジネスツール『COIN+』企画営業（三菱UFJ銀行とのJV）／SaaS領域／首都圏／東京都

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

【事業内容】
『COIN+』は、リクルートと三菱UFJ銀行の合弁会社（株式会社リクルートMUFGビジネス）が運営している新たなデジタル通貨です。
安心のセキュリティ対策のもと、COIN+の加盟店で幅広くご利用いただけます。
2020年に資金移動業という業法登録が完了し、2021年にサービスリリース。COIN+のマークがある全国40万店舗以上のお店で使えるサービスとなっています。

【ビジョン】
「あらゆるお金のやりとりをなめらかにする」
お店にかかるキャッシュレス手数料をできる限り抑えながら、利用者にとっても便利で安心して使えるキャッシュレスの実現を目指しています。

【組織について】
・15名（三菱UFG銀行からの出向者も含む）
・20～30代のメンバーが中心で、週末も集まるなど仲が良く活気のあるメンバーが揃っています。
（週末の集まりは任意参加）

仕事の内容

【業務概要】
以下の顧客接点業務を中心に、売り方開発や、顧客の声を元にした商品企画検討も期待します。

①アライアンス営業
・『COIN+』の加盟店を開拓して頂きます。
・対象：小売事業者を中心とした中堅～大手企業（年商2000億円以上）

②グロース支援
・『COIN+』ユーザー拡大に向けた導入支援、流通拡大のための各種プロモーション／イベント企画設計及びプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

【詳細】
営業スタイル：新規開拓からクライアントサクセスまで一気通貫営業。（オンラインがメイン）
働き方：リモートメイン（週１出社推奨日あり）

■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

【身につくスキル・やりがい】
・まだ新しいサービスのため非定型業務が多く、自身でマーケットへの価値提供の道筋を描いて動かすなど、事業運営をするような視野やスキルが身につく。
・JV組織のため、通常の部署よりも折衝相手が多い、且つ新興サービスのため、高い折衝力や業務推進力が身に付きます。
・手数料が安く事業者にとっても嬉しい、利用者も便利なサービスを提供することで社会貢献実感を味わえる。

応募要件（MUST）

【経験】
・法人営業経験　2年以上

【スキル・スタンス】
・難易度の高い業務に面白さを感じることのできる方
・高い論理的思考力
・多くの人を巻き込んで動かすことのできる高いコミュニケーション力

応募要件（WANT）

【経験】
・金融業界経験（銀行やカード、決済ビジネス等）
・営業企画や事業企画経験
・プロジェクトマネジメント経験

雇用形態

GE社員
・試用期間：あり(6ヶ月)
・契約期間の定め：なし

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：ＳａａＳ領域統括ＡｉｒプロダクトＤｉｖｉｓｉｏｎエンタープライズセールス部
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー

※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める場所

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与・給料】
想定年収：544万円～957万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：37万7320円～63万8438円
＜内訳＞
基準給：29万2118円～49万4274円
グレード手当：8万5202円～14万4164円　
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか

【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

Slection Step 選考について

応募ステップ

書類選考
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SPI
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面接（3回）
▼
内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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