キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項ソリューション営業／住宅領域／東海／愛知県（地域・職種限定正社員）

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び。大切な人とともに暮らすための住まい探し。家族の状況に合わせた住み替えから、終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機に、住まい探しはつきものです。
だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在でありたい。
私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創ることを目指しています。
これからも『SUUMO』の進化は続きます。

仕事の内容

【業務概要】
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

ポジションの魅力

【やりがい】
クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。

加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組み捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。

この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」ということです。お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。

【身につくスキル・スタンス】
・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識）
・課題解決能力
・思考力・分析力・戦略立案力
・周囲を巻き込む力

応募要件（MUST）

下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験

応募要件（WANT）

・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方

雇用形態

地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

住まい領域統括
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

名古屋支社
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

■給与
想定年収：400万～563万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給27万7569円～39万0887円
＜内訳＞
基準給：21万4892円～30万2622円
グレード手当：6万2677円～8万8265円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

■賞与
年2回(6月、12月）

■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日

休日：年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります
年次有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他： 慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
※GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定

【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険


【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他

【その他の制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

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面接（1～2回）
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