キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項企画営業／旅行領域／全国（地域・職種限定正社員）

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。
複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現したいという思いです。

仕事の内容

宿泊施設やレジャー施設などに対して、情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画の提案や、経営支援のための業務支援ツールの提案などを通し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事や宿泊プラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。

【変更の範囲】
顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う。

ポジションの魅力

担当クライアントの経営課題や集客課題に向き合い、経営者などにも提案する機会もあるため、論理的に物事を考え、筋の良い提案をしていく必要があります。
そのため、営業の経験を通して、論理的思考力や対人柔軟性が鍛えられる仕事のため、課題解決型の営業スキルが身につく仕事です。営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることもできます。

また担当エリアを盛り上げるために、社内外問わず様々なステークホルダーと協働し施策を検討することで、地域活性化にも携わることができるやりがいのある仕事です。

応募要件（MUST）

以下のご経験をお持ちの方
・対人折衝経験がある方


※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

応募要件（WANT）

上記必須条件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・無形商材の法人営業経験がある方(広告・IT・人材・金融業界など)
・データを活かした分析や企画経験がある方

雇用形態

地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

旅行Division or 旅行領域事業戦略推進室

※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

【変更の範囲】
全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

■北海道ブロック：　札幌
■東北ブロック　：　盛岡・仙台
■甲信越ブロック　：　長野・松本
■南関東ブロック　：　東京・大宮・小田原
■北陸ブロック　：　金沢
■東海ブロック　：　名古屋
■関西ブロック　：　大阪
■中四国ブロック　：　広島・高松・松山
■九州ブロック　：　福岡・熊本
※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり
※通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

【変更の範囲】
雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与】
想定年収400万～462万

月額基本給277,569円～320,722円
＜内訳＞
基準給：214,892円～248,300円
グレード手当：62,677円～72,422円
※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
◆賞与2回支給

【賞与】
年2回(6月、12月）

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか


【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります

【休日休暇】
実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか

【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

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応募ステップ

書類選考
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SPI
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面接（1～2回）
▼
内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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