キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項営業／まなび教育支援領域／公教育G／東京（地域・職種限定社員）

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

自治体/教育委員会を通し、市町村の公立小中学校でスタディサプリのアカウント一斉配布し、朝学習や放課後学習、授業内での定着確認、また宿題での利用等を通じ、学力向上を支援する事業です。全国900万人の小中学生が学ぶことで人生を切り拓いていくことのできる世界を実現するために、各自治体と関係性を築きながらヒアリング、解決策の仮説立て、企画設計、スムーズな実行までを担います。

仕事の内容

■業務内容
「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。

規模が大きく地域における影響力がある地方自治体の小中学校約80校を主に担当。
既にスタディサプリを導入している学校へ活用支援の業務改善・業務進化や、継続活用いただくための提案を行っていただきます。
教育委員会と連携して多くの学校・先生を巻き込んでいく必要があるため、合意形成スキルや人を動かす力が身につく環境です。
各メンバーそれぞれの強みを生かし創意工夫を行いながら活用提案・活用支援を行い、好事例をベストプラクティスとして磨き上げるなど、組織全体の業務改善・業務進化を進める役割を担っていただきます。

■働き方
原則オンラインにて業務を行っていただきます。

■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

ポジションの魅力

・教育委員会や公立小中学校の先生などに対して、個別最適化された学びやアクティブラーニングなど公教育のあり方を変えていく使命を担っていただきます。
スタディサプリは教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向けのサービスが次々に生まれています。 その中でも、公教育支援グループでは教育の根幹となる「義務教育領域、公立の小中学校」をお客様としています。

今を生きる子供たちの約半数以上が「今世の中に存在しない仕事」に就くだろうと言われているほど不確定な未来を生きていきます。
一方で住む地域・経済環境による「教育環境格差」に直面している子ども達や不登校・ひきこもりなどによる学びの機会を失っている子ども達も数多く存在する現実もあります。

その中で注目されているのがスタディサプリをはじめとした「デジタル教材・ICT教育」です。
公教育支援グループではスタディサプリ小中講座を各自治体の教育課題にあわせて活用いただくことで、教育環境格差や各地域の教育課題解決にコミットしています。

(一部私立が混ざってますが、市立・町立など市区町村立とタイトルに記載されているものが公教育の担当顧客)
小学校事例
https://teachers.studysapuri.jp/__/tags/%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%A0%A1

中学校事例
https://teachers.studysapuri.jp/__/tags/%E4%B8%AD%E5%AD%A6%E6%A0%A1

応募要件（MUST）

■営業経験2年以上
もしくは
■社内外にて折衝業務経験のある企画職

応募要件（WANT）

■歓迎するスタンス
・コミュニケーション力
　∟相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる
・成果に対しての執着心
　∟目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着
・やりぬく力
　∟成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ
・向上心
　∟現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン

雇用形態

地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：教育支援Division
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

勤務地

東京都千代田区九段北1丁目14-6　九段坂上KSビル
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与・給料】
想定年収：421万円～462万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：29万1839円～32万722円
＜内訳＞
基準給：22万5939円～24万8300円
グレード手当：6万5900円～7万2422円　
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険


【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか


【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

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