Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

【事業内容】
Air ビジネスツールズは主に中小企業の方々に向けて、日々の業務を効率化するリクルートの業務・経営支援サービス群です。
予約・受付管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達や請求書管理まで事業運営のアナログな業務にかかる、手間、時間、コストを軽減することができます。

その中でも今回募集の組織はフィンテックプロダクト、HRSaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス・プランニングを担当する部署です。
プロダクトとしては、Airワーク給与支払、Airカード、Airキャッシュ、Airインボイス、Airシフトのサービスを取り扱っていますが、今後も複数サービスリリース予定です。

日本でのフィンテックサービスは、世界に後れを取っておりましたが、昨今様々な法整備が進む中で、ファクタリング、レンディング、BNPL、BPSP、金融サービス仲介、デジタル給与支払、といった市場環境、競合環境が盛り上がっております。
フィンテクプロダクト、HRSaaSプロダクトは、Airビジネスツールズのこれまでののべ300万以上の既存顧客接点の資産を活用しながら、今後PMF、グロースを目指していく、注力プロダクト群とります。


【ビジョン】
『事業をとり巻く煩わしさを減らす。』
閉店後のレジ締め作業やお客さまの予約管理、スタッフのシフト管理など。世の中のあらゆる事業には、本業とは直接関係がないけれど、大切でやらなければならない作業が無数に存在します。
例えば飲食店なら。お客さまから注文をとる業務が効率化されると、スタッフは接客や調理に集中できます。
オーナーの売上集計業務が自動化されると、メニューや店舗開発などに使える時間が増えます。
私たちは、『Air ビジネスツールズ』の各プロダクトを通して、一人ひとりが本来やりたい仕事に集中できる時間を生み出すことを目指しています。

【組織について】
フィンテックHRプロダクト部は、セールス・カスタマーサクセス・プランニング合わせて70名程度の組織ですが、今後組織を拡大予定なので、事業を引っ張っていける次世代人材(事業責任者候補)を募集しています。

仕事の内容

【業務概要】
『Airワーク給与支払』というプロダクトをメインに、セールス&カスタマサクセスの戦略設計、事業推進をしていただく、顧客接点職となります。
営業組織は、現時点では「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」に分業されており、内製ユニットの成果出し、検証テーマの設計および推進、代理店渉外等を担っていただく想定です。
また、『Airワーク給与支払』Airビジネスツールズの中でもローンチまもないプロダクトのため、変化が激しく、その変化に柔軟に対応しながら、価値発揮していく必要がございます。

【詳細】
営業スタイル:オンラインがメイン
対峙クライアント:中小企業がメイン
働き方:リモートがメイン(週に数回程度出社することもございます)

■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

【身につくスキル・やりがい】
・サービスのPMF、グロースフェーズに大きく関わることができる。
・戦略や戦術を自ら考え組織拡大に貢献、チームを引っ張っていける。
・組織内はもちろん、リクルートの様々な事業とも協働し、社会に大きなインパクトを与えることができる。
・組織規模もまだ小さく、ご自身のアイデアがプロダクトや戦略に反映されやすく、顧客や社会への貢献実感が味わえる

応募要件(MUST)

【経験】
・社会人経験 3年以上
・法人営業経験 2年以上

【スキル・スタンス】
・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢
・組織や”人”の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる方
・柔軟な考えを持って諦めずにステークホルダーと向き合える方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド

応募要件(WANT)

【経験】
・フィンテック、HRサービスでのセールス、カスタマーサクセス経験
・営業企画、事業企画などのプランニング業務経験
・業務の型化やナレッジ共有経験
・組織マネジメント経験

雇用形態

GE社員
・試用期間:あり(6ヶ月)
・契約期間の定め:なし

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

配属部署:SaaS領域統括 AirプロダクトDivision フィンテックHRプロダクト部

変更の範囲:全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲:会社の定める場所

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

【給与・給料】
想定年収:603万円~798万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

月給:41万8593円~53万2131円
<内訳>
基準給:32万4072円~41万1972円
グレード手当:9万4521円~12万159円 
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月)

諸制度

【勤務時間(休憩時間)】
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと 
以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険


【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか


【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況:有り

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応募ステップ

書類選考

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面接(3回)

内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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