キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項営業／まなび教育支援領域／西日本東日本G／東京（地域・職種限定社員）

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、スタディサプリの総合的なサービスをご案内して導入し、更には活用促進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。

仕事の内容

【配属は九段下オフィスとなりますが、週4日程出張へいく営業スタイルとなります】
■業務内容
「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。新規で顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。
■働き方：月曜日が社内MTGディとなり、月曜の夜出発～金曜に東京に戻る出張ベースの営業スタイルです。
■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

ポジションの魅力

・顧客の課題は何か？組織の課題は何か？目指すゴールは何か？営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案をします。
顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。
教育業界ではコロナでICT導入が加速されましたが、まだまだ使い始めの入り口。スタディサプリのような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現していきます。
高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。
私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！

応募要件（MUST）

■営業経験2年以上
■普通自動車運転免許
■約週4日間の出張営業が可能な方

応募要件（WANT）

■歓迎するスタンス
・コミュニケーション力
　∟相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる
・成果に対しての執着心
　∟目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着
・やりぬく力
　∟成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ
・向上心
　∟現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン

雇用形態

地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：教育支援Division
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

勤務地

東京都千代田区九段北1丁目14-6　九段坂上KSビル
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与・給料】
想定年収：421万円～462万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：29万1839円～32万722円
＜内訳＞
基準給：22万5939円～24万8300円
グレード手当：6万5900円～7万2422円　
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険


【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか


【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

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応募ステップ

書類選考
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SPI
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面接（2回）
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内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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