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MEET RECRUIT

組織が多様化する現代のリーダー像とは――ミネルバとリクルートが語るリーダー育成論

不確実性の高い時代。これからのリーダーは、どんな力を発揮すれば良いのだろうか。先進的な人材育成を研究・実践する組織に聞く。

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フィードバックを極める!上からではなくフラットに、お互いに学び合うための秘訣

情報過多、正解のない問いと向き合う時代―大人の「学び」に求められるフィードバックのあり方とは。

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【前編】経営課題を解く上で必要だった「組織の多様性」――キリン、リクルートが取り組む実践型プログラムとは

ダイバーシティ経営は今後、どのように進んでいくのか? 実践型プログラムに取り組むキリンホールディングスとリクルートマーケティングパートナーズに聞く

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「社会課題解決」をビジネスに。シビックテックの挑戦者から学ぶビジネスマインド

事業化が難しい領域で生き残るビジネスパーソンは何を考えるのか。Code for Japan関氏 × Coaido/ファストエイド玄正氏 が語る

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新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大に伴うリクルートグループの対応について

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