ソリューション法務(HR領域)の募集内容｜キャリア採用

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

【部署紹介】
事業の挑戦に必要不可欠なパートナーとして、社員一人ひとりが、リーガル観点より事業成長と社会の信頼獲得を両立させるためのソリューションを提供しています。
事業が目指す未来像を理解・共感し、これから先を切り開くため3つのことを大切にしています。
・プロフェッショナルな専門知識
・共に事業を推し進めるドライビング力
・ユーザー/社会起点の視座の高さ・視野の広さ
メンバーの年齢層は30代を中心にキャリア入社者が多く、前職バックグラウンドは事業会社や法律事務所など、ビジネス経験や専門的な知見が豊富な仲間が多数在籍しています。
また、法務室の大半の社員が在宅勤務を主としていますが、活発なコミュニケーションを取っています。
1on1や各グループ単位での会議の他に、組織長不参加のメンバー同士でのナレッジシェアや相談の場を定期的に設けており、気軽に相談し合いながら、各々の強みや得意分野を活かし合う組織風土です。
※人材事業領域を管轄するリーガル組織への配属予定です

仕事の内容

就職・転職・アルバイト・パート等の国内人材領域サービスに関するリーガル検討をご担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の企画提案

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆法務の枠を超え、幅広い視点から事業に深く関与できる
事業の伴走者として大きな裁量を持って取り組むため、法律の知識だけでなく、ステークホルダーの意向や市場環境を汲み取った思考が求められます。多面的なアプローチで最適解を導き出す経験は、市場価値の高いキャリア形成に繋げることができます。
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現していくからこそ得られるやりがいがあります。

◆グローバルな活躍の機会が得られる
2025年4月より、リクルートグループのHR事業をIndeed Recruit Partnersが運営する新体制としてスタートを切りました。国内トップクラスのサービス基盤を持ちながら、海外グループ拠点とのコミュニケーションも非常に活発です。国内外を跨ぐリーガル実務に携わることで、語学力と共にグローバル法務としてのキャリアを確実に積み上げることができます。
※HR事業一覧：https://www.recruit.co.jp/service/work/#service-list

◆自律的かつ柔軟な働き方の実現
当社ではリモートワークの活用が進んでおり、法務室においても定められた時間や場所に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
子育て中の社員が多く在籍しており、自身のライフスタイルに合った働き方を実現、活躍しています。

応募要件（MUST）

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験（新規サービスの検討に携わったご経験）
・基本的な法務のフレームやノウハウをベースとした社内外のステークホルダーとの折衝経験

【スキル】
・ビジネスレベルの英語力（ライティング、リーディング）

【スタンス】
・法務領域のみに囚われずに、当事者意識をもって他部署を積極的にリードして案件を推進したいという志
・アジリティ高く仕事に取り組む姿勢

応募要件（WANT）

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・法学部出身者
・弁護士資格
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】株式会社インディードリクルートパートナーズスタッフ統括本部　法務・コンプライアンス法務室
【変更の範囲】：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
※株式会社リクルートの雇用となりますが、株式会社インディードリクルートパートナーズへの出向予定です。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

勤務地

グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)

【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

想定年収：874万円～1,509万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：582,866円～1,006,628円
　(月額の内訳)
　－基本給：451,251円～779,324円
　－グレード手当：131,615円～227,304円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■採用窓口
キャリア採用統括室　コーポレート採用グループ

■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内
リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。