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リクルートが注目するトレンドやアイデアを、様々な方の視点を通じてお届けします。

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してあげる、ではなく私自身のためにする。「やさしい日本語」に学ぶ多様性を育む方法

多様な人材が参加し、活躍する組織には何が必要なのか。「やさしい日本語」研究を手掛ける一橋大学 庵功雄教授に、バックグラウンドが異なる人々と共生・共創していくための秘訣を聞く

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6割の自信でもやってみる。80歳のエンジニアが若者中心のスタートアップで働く理由

70代で創業直後のスタートアップ企業に一般応募で参加。80歳の今も現役でモノづくりに携わる深谷弘一さんの生き方から、シニア人材が社会で活躍を続けるためのヒントを探る。

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落語を拡張・再解釈する。「Z落語」の4人に聞く2000年代生まれの世代観

落語とDJが交互に出演するイベント、伝統芸能のオノマトペをブランド名にしたアパレル、5Gをつかった配信実証実験…落語家の生態系を拡張するクリエイティブチーム「Z落語」の4人に聞く同世代の価値観

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外の視点と柔軟性を大事に。かつてのサッカー少年がホテルオーナーになるまで

銀行員、中小企業支援、コワーキングスペースの責任者、ホテル経営。地域を舞台に多様なキャリアを歩んできたANGLEの飯田さんと考える、変化が激しい時代のキャリア論。

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ファッションからサステナビリティへ。徳島に移住したZ世代がごみ問題に取り組む理由

1997年生まれの大塚桃奈さんは、徳島県上勝町でゼロ・ウェイスト(Zero=0、Waste=廃棄物)に取り組む。海外で学び、新卒で上勝町での仕事を選んだZ世代の価値観を知る。

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ゼロ・ウェイストに葉っぱビジネス。徳島県上勝町に学ぶ、立場の異なる仲間の作り方

ゼロ・ウェイスト(Zero=0、Waste=廃棄物)に取り組む徳島県の山間の町、上勝町。町民、移住者、役場など立場を超えたプレイヤーの協働は、どのように実現できているのか。

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