2024.04.04 Thu

リクルートのサービスに高校生・大学生が提案？ 新たなビジネスプランコンテストでの発見

1. チャレンジ
2. Z世代
3. 人的資本経営

2024.03.26 Tue

脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」

1. チーム・組織
2. DEI
3. 人的資本経営

2024.03.04 Mon

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

1. チャレンジ
2. DEI
3. 人的資本経営

2024.02.26 Mon

40代でリクルートに出戻り転職。好奇心でキャリア選択をするワケ

1. チャレンジ
2. 人的資本経営
3. キャリア

2024.02.01 Thu

役員に聞く、リクルートのDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）【2023年度】

1. DEI
2. 働き方
3. 人的資本経営

2024.01.25 Thu

人材大流動化時代に社内外から‟選ばれる企業”のあり方とは？ 各社人事と最新施策を語る

1. しごと

1. チーム・組織
2. 副業・兼業
3. 人的資本経営

2024.01.23 Tue

コーチングメソッドを取り入れた、リクルートの人材育成プログラムとは？多様なキャリア構築を目指して

1. DEI
2. 人的資本経営
3. キャリア

2023.12.04 Mon

リクルートのファミリーデー2023開催。「大切な人は皆、FAMILY！」

1. サステナビリティ・SDGs
2. DEI
3. 人的資本経営

2023.11.27 Mon

人権デューディリジェンスを超えて～クライアントとともに「人権セミナー」を開催して見えたこと

1. サステナビリティ・SDGs
2. 人的資本経営