Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
◆プロダクト統括本部
・各事業戦略の策定と実行を担うPdM、UXデザイナー、エンジニア等のIT人材が集まるリクルートの中核組織

◆プロダクト企画統括室
・プロダクト統括本部における各事業の戦略を踏まえ、事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行を担うスタッフ部門

仕事の内容

各事業横断の経営リソースネジメント、組織開発、機能進化に関わるプロジェクトを推進頂きます。
レポート先はプロダクト統括本部の執行役員になります。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
■プロジェクトに関する業務
・重要課題の策定と解決
・重要課題の解決を目的としたプロジェクトマネジメント
 【参考例】
  -ToBマーケティング戦略の策定
  -クリエイティブガバナンス方針の検討
  -中長期プロダクト開発体制の検討
  -潜在的リスクに対する対応方針検討
  -関連子会社の中長期方針検討

■重要会議体に関する業務
・アジェンダ、ミッションモニタリング方針の設計
・ファシリテーション

■管理会計に関する業務
・年次予算計画の策定

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆全社視点で経営アジェンダに携われる
・経営や各事業の情報が集まってくるため、全社視点で各経営アジェンダどう向き合うべきか思考することが可能

◆手触り感を持った企画業務
・プロダクト統括本部の成果を最大化させる”主体者”として課題設定から原案を持ち、経営層と議論を重ねながら解決策の検討・実行、振り返りまでを一気通貫で担うことができる

◆多種多様なメンバーとのプロジェクト推進
・経営層や現場組織長、各コーポレート部門長、コンサルタント等、多種多様なバックグランドのメンバーとのプロジェクトを推進することができる

応募要件(MUST)

下記のご経験・スキルをお持ちの方。
■実務経験(下記いずれか1年以上)
・コンサルティング
・経営企画
・事業企画
・人事企画

■人物像(下記のすべてに当てはまる方)
・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・経営層や各コーポレート部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
・テック系企業に対する強い興味、関心

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
■実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(主に論点設計)
・管理会計の経験

■職務経歴例
・コンサルファームでのコンサルティング経験
 -戦略コンサル、ITコンサル、人事コンサル、会計コンサル等
・事業会社での企画職経験
 -経営企画、事業企画、人事企画等

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】プロダクト統括本部 プロダクト企画統括室
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
※ミッション内容に応じて、人事、会計に関わる部署に兼務が付く場合もございます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:543万円~1,048万円 
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:377,320円~699,308円
 (月額の内訳)
  ー基本給:292,118円~541,399円
  ーグレード手当:85,202円~157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】
 コーポレート採用グループ

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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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