Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
事業の挑戦に必要不可欠なパートナーとして、社員一人ひとりが、リーガル観点より事業成長と社会の信頼獲得を両立させるためのソリューションを提供しています。
事業が目指す未来像を理解・共感し、これから先を切り開くため3つのことを大切にしています。
・プロフェッショナルな専門知識
・共に事業を推し進めるドライビング力
・ユーザー/社会起点の視座の高さ・視野の広さ

メンバーの年齢層は30代を中心にキャリア入社者が多く、前職バックグラウンドは事業会社や法律事務所など、ビジネス経験や専門的な知見が豊富な仲間が多数在籍しています。
また、ソリューション法務室における大半の社員が在宅勤務を主としていますが、活発なコミュニケーションを取っています。
1on1や各グループ単位での会議の他に、組織長不参加のメンバー同士でのナレッジシェアや相談の場を定期的に設けており、気軽に相談し合いながら、各々の強みや得意分野を活かし合う組織風土です。

※組織長インタビュー記事:https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240917_5185.html

仕事の内容

マッチング&ソリューションSBU内の単一あるいは複数の事業について、リーガル検討を一気通貫でご担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のM&Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆事業の当事者として検討・判断に携わることができる
事業の伴走者として裁量を持って担当いただくからこそ、法的思考力のみならず、ビジネスステークホルダー目線での多角的な思考力が求められ、スキルを培うことができます。
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現していくからこそ得られるやりがいがあります。

◆事業領域やサービスが幅広く案件が多彩、法務として多くの挑戦機会が得られる
リクルートでは多岐に渡るマーケットに対し大小含め200以上のサービスを展開しており、国内最大のシェアを誇るサービスも多く抱えています。
サービスのフェーズは、0→1、1→10、10→100と様々であり、社会の不を解消し、新たな価値をもたらす魅力的なビジネスに携わる機会が多数あります。

そのような環境のもと、法務としてもビジネス視点で物事を捉え考える力が求められ、多様な経験を積むことができます。
技術革新のスピードが速く、法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務の知識・経験をフルに活用し、チャレンジしていただきます。
※事業一覧:https://www.recruit.co.jp/company/business/

◆自律的かつ柔軟な働き方の実現
当社ではリモートワークの活用が進んでおり、ソリューション法務室においても定められた時間や場所に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
子育て中の社員が多く在籍しており、自身のライフスタイルに合った働き方を実現、活躍しています。

※社員インタビュー記事:https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/interview/solutionlegal/index.html

応募要件(MUST)

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】
・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験(新規サービスの検討に携わったご経験)
 ※インターネット、IT、広告など無形サービス経験者歓迎
・基本的な法務のフレームやノウハウをもとに、社内外のステークホルダーとの折衝経験

【スタンス】
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・推進を行いたいという志
・アジリティ高く仕事に取り組む姿勢

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・法学部出身者
・弁護士資格
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】リスクマネジメント ソリューション法務室
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:735万円~1,378万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:510,352円~919,007円
 (月額の内訳)
 -基本給:395,111円~711,489円
 -グレード手当:115,241円~207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】
 コーポレート採用グループ

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