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2019.07.31
2019年4－6月期転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者数の割合」は29.0％前年同期比1.１ポイント低下
2019.07.30
【2020年卒 TOPIC】学生の入社意欲を最も高めるのは「面接」学生が求めているのは「一人ひとりに向き合ったコミュニケーション」
2019.07.16
８割の企業が中途採用で長期休暇に関する情報を提供取得実績など実態開示の有無で採用充足に大きな開き平均取得実績は３～５日間が多勢ー企業の人事担当者アンケート調査結果ー
2019.07.12
HELPMAN JAPAN 「介護職非従事者の意識調査」離職率はホントに高い？　働く実態とイメージにかい離事実を知れば、就業・転職非意向者の12％が「働く意向あり」と態度変容
2019.07.11
兼業・副業に対する個人の意識調査（2019）兼業・副業未経験者は約6割兼業・副業未経験者がもう一歩踏み出すきっかけは「経験者の声」と「本業企業の後押し」
2019.07.10
転職活動者が求める長期休暇は「３～５日間」が最多 65%の男性が「家族との時間」を望む取得の実態は「３日未満」が多勢にーリクナビNEXT 転職活動者アンケート調査ー
2019.07.05
就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2019年7月1日時点内定状況」就職内定率は85.1% 前月に引き続き過去最高値。進路を確定した学生は71.3% 前年同月比5.2ポイント上昇
2019.06.28
【2020年卒理系学生TOPIC】理系・学科系統によって最初の内定取得時期に差
2019.06.27
「中途入社後活躍調査」第３弾中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」～１日に１回は短時間でも雑談を。１ヶ月に１回は１時間程度、仕事の意義を含めた面談を。～
2019.06.19
中途採用の充足、社員の学習支援有無で14.4ポイント差企業と求職者の、支援内容に対する考えの違いとは？「社員の学び支援と中途採用状況」企業調査結果
2019.06.11
【転職者調査】面接で志望度が変わった対応、男女に差。女性は「職種など詳細情報の提供」を重視男性は「自身がアピールしたいことへの質問」に重き
2019.06.07
就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2019年6月1日時点内定状況」 6月1日時点の就職内定率は70.3%で前年同月比2.2ポイント上昇
2019.05.30
入社企業への納得度調査　情報収集の手段はインターンシップだけじゃない！ Web情報、社会人の話も納得の「カギ」に
2019.05.28
「人生100年時代に働きながら学ぶこと」実態調査　～学びたい人９割、実際に活動している人６割。働きながら学ぶためのカギは、学ぶものの明確さと、効率～
2019.05.15
就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2019年5月1日時点内定状況」
2019.04.26
2019年1－3月期転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.3％前年同期比0.2ポイント上昇
2019.04.25
就職プロセス調査（2020年卒）【臨時版】「2019年4月10日時点内定状況」
2019.04.24
「中途入社後活躍調査」第２弾　中途入社者の「パフォーマンスの発揮」に寄与する「人事によるコミュニケーション」は、「入社前のオープンで十分な情報開示」と「入社後５か月目までの面談」
2019.04.22
2018年度下半期　中途内定者の充足状況　中途内定者が計画を下回る企業は４割　上半期より6.3ポイント増加
2019.04.18
2019年ゴールデンウィーク期間中の中途採用活動実態調査　10連休も「採用活動」実施企業約５割　そのうち５割が「面接の実施」と積極的な姿勢も
2019.04.12
2019年ゴールデンウィーク転職活動実態調査　10連休も「転職活動」、求職者の6割以上　「早く転職したい」意向強く「面接実施」が3割も
2019.04.11
就職プロセス調査（2020年卒）【速報版】「2019年4月1日時点内定状況」
2019.03.29
【確報版】「2019年3月度（卒業時点）内定状況」就職プロセス調査（2019年卒）
2019.03.28
就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2019年3月1日時点内定状況」
2019.03.26
「初めて転職した人」に聞いたアンケート集計結果　「自分の強みを認識している人」は8割以上　そのうち「転職活動を通じて強みに気付いた経験のある人」は7割以上
2019.03.20
就職プロセス調査（2020年卒）【速報版】「2019年3月1日時点内定状況」
2019.03.12
～40歳以上のミドル・シニアに聞いた、転職の不安とは？～「年齢によって選考の際不利になる」が8割を超える　リクナビNEXT登録者アンケート集計結果
2019.03.04
リファラル採用で声をかけられた人の実態調査知人に誘われた人のうち、2人に1人が応募そのうち7割は「興味がなかった」企業へ応募
2019.02.28
～課長以上の役職に就く管理職に聞いた、転職の意向とは？～半数が「仕事の達成感」を感じることができず転職を意識ハイクラス転職サービス『CAREER CARVER』アンケート集計結果
2019.02.27
【確報版】「2019年2月1日時点内定状況」就職プロセス調査（2020年卒）

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