ミドルシニア

再雇用社員は水曜日を休日に。年収も130%にUPした理由

事例

2018年10月01日 転載元:ワークス研究所

再雇用社員は水曜日を休日に。年収も130%にUPした理由

味の素AGF株式会社 執行役員 人事部長 栁沢 隆氏/人事部 人事グループ長 萩野武史氏

「労使プロジェクト」であるべき労働条件を議論

「ブレンディ®」「マキシム®」などのブランドで知られるコーヒー大手の味の素AGFは、2018年7月、60〜65歳の再雇用社員の給与体系を見直し、年収を3割増やすと同時に、休日を週休2日→3日とした。シニア社員の待遇を改善し活性化につなげると同時に、若手へのノウハウ伝承などの効果も見込む。改定の背景などを人事部人事グループ長の萩野武史氏はこう説明する。

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