入社1年半での退職を経験し、それを「失敗」ととらえてしまい、転職活動が思うように進められない若者が少なからずいます。
今回はその中で、今も「もともと就活に向き合う意識が甘かったのではないか...」と思い悩むTさん（25歳）を迎え、ベテランのキャリアアドバイザーによるアドバイスを伝えます。
- 入社1年半での退職は、自分の価値観を見つめなおすチャンス。自分を責めず、前に進もう
- 【お悩み】入社前に聞いていた話とのギャップが大きく、成長できていないと感じて1年半で退社したが...
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入社1年半での退職は、自分の価値観を見つめなおすチャンス。自分を責めず、前に進もう
今回の相談者Tさんは大学を卒業し大手企業に就職。ところが、入社3カ月で「何か違う」と感じ、迷ったものの1年半で退職し、現在は転職活動中です。
とはいうものの、就職活動は順調だっただけに、「もともと就活に向き合う意識が甘かったのかも」「やりたい仕事があるわけでもない」「どうしたらいいかわからない」とモチベーションはダウン。
そんな迷える転職希望者がいると聞きつけ、勤務20余年のキャリアアドバイザー、通称のりおさんが「オレでよければざっくばらんに相談にのるよ」と登場、今回のweb上キャリア相談が実現しました。そこには、第2新卒として転職を目指す人へのヒントがいっぱいありました。
