多様な働き方

キャリア権の立法化が個人のキャリア自律を後押しする

2022年11月22日　転載元：リクルートマネジメントソリューションズ

キャリア権の立法化が個人のキャリア自律を後押しする

法政大学名誉教授諏訪康雄氏は、1996 年に、企業の人事権と個人の「キャリア権」の位置づけを、いち早く提唱した。約25 年後の今、ジョブ型雇用・キャリア自律の時代になって、キャリア権が改めて大きな注目を集めている。その詳しい内容や現代における意味について、諏訪氏に伺った。

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