女性の活躍

女性の賃金－条件を揃えても残る男女間賃金格差

調査レポート、お金、キャリア

2022年12月08日　転載元：リクルートワークス研究所

女性の賃金－条件を揃えても残る男女間賃金格差

一般労働者（短時間労働者を除く常用労働者）として働く女性の賃金水準は、近年増加傾向にある（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。男性の賃金水準に対する女性の賃金水準の割合を表した男女間賃金格差（男性=100）をみると、年々縮まっており、2021年では75.2であった（図1、今後の最新値は「定点観測　日本の働き方」の女性と男性の賃金格差を参照）。ただし、先進諸外国の80～90と比較すると日本における男女間賃金格差は依然として大きい（注1）。

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