リモートワーク下の“職場” 変わったこと／変わっていないこと ～リモートワーク下における活力ある職場づくり 第１回～
さて、コロナ禍になって人・組織において大きく変わったことの1つが、「働き方」だと思います。多くの企業でリモートワークが導入され、さまざまなオンラインツールを駆使することで出社しなくても、場所を選ばず仕事を進められるようになりました。一方でこの変化をマネジャーの立場から見ると、メンバーと直接顔を合わせる機会が減るなかで職場内のチームワークをつくり、人材を育成し、業績をあげるという難しい問題に直面することを意味しています。
