役員が語る、リクルートのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み2022年度
リクルートの取り組み 、 ジェンダー平等 、 ダイバーシティ
2023年04月20日 転載元：Recruit Corporate Blog
2021年5月に、「2030年度までに、全ての階層の女性比率を約50％にすることを目指す」と、ジェンダー平等に向けた目標を宣言したリクルートグループ。3月8日の国際女性デーを前に、リクルートグループの日本国内のDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）をリードする役員である柏村美生に、株式会社リクルートでの取り組みを聞いた。
