「Z世代が本音を話せるトレーナー」は、いったいどんな魔法を使っているのか？
弊社は、新人・若手社員の「受け身化による成長鈍化」や「モチベーション低下」「早期離職」などの課題に対し、受講者本人が、セルフリーダーシップを発揮し自ら状況を変えていく、自律の力を高める研修プログラム「X-SHIP（クロスシップ）」の提供を始めている。 前回記事では商品の開発背景や実施効果を紹介したが、本記事ではX-SHIPをはじめ新人・若手向けの研修においてZ世代の本音を引き出し、学び合う場をつくることに定評のある2名のトレーナー・今井と津坂に、Z世代と接する際のあり方・方法・注意点などを詳しく聞いた。2人には、Z世代がどのように見えているのだろうか。
対談メンバー
● 今井 礼（人材開発トレーナー）
● 津坂 竜平（人材開発トレーナー）
