日経ビジネス電子版Special掲載(3)：「56歳で転職」企業に求められるシニアの才能 経験・人脈を活かした成功事例とは

経験・人脈を活かした成功事例とは

右から
中央建設株式会社
代表取締役 渡部功治氏
専務取締役 川原純一氏

2019年3月にリクルートが発表した調査によると、定年前後（55～64歳）の人材を採用したことがある企業の採用担当者の約6割が、「今後も採用意向あり」と回答という結果に。企業のシニア人材ニーズが高まっている今、シニア採用に積極的な企業は実際どのようにシニア人材を活用しているのか、シニア人材はいかに企業で活躍しているのか。昨今シニア採用に力を入れている中央建設株式会社の例をご紹介します。