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多様な働き方

パート ・アルバイト・派遣・契約・正社員の違いとは?法律や社会保険など特徴を徹底解説!

キャリア共働き育児

2020年12月10日 転載元:タウンワークマガジン

パート ・アルバイト・派遣・契約・正社員の違いとは?法律や社会保険など特徴を徹底解説!

主婦は「パート」、学生は「アルバイト」と思われがちですが、これは企業が便宜的に使い分けている呼び名であり、両者に法律上の違いはありません。どちらも「労働者」であり、所定労働時間や所定労働日数などの条件を満たせば、正社員と同様に社会保険への加入や有給休暇の取得もできます。

派遣社員、契約社員、正社員の主な違いは雇用形態です。派遣社員は派遣元の会社に雇われ、勤務先に派遣されています。契約社員と正社員は勤務する会社から直接雇われますが、契約社員が基本、期間限定なのに対し、正社員は期限なし、定年(定年が65歳未満の場合には、再雇用により65歳)まで働くことができます。派遣社員や契約社員は、契約期間が満了となると次の勤務先を探さなければなりませんが、その分、ライフスタイルに合わせて働き方を選べる利点もあります。


目次
  • パートとアルバイトの違いとは
  • パートもアルバイトも有給の条件は同じ
  • パートやアルバイトも一定の要件を満たせば社会保険加入できる
  • パート・アルバイトで働くメリット・デメリット
  • 派遣社員のメリット・デメリット
  • 契約社員と派遣社員はどう違う?
  • 正社員のメリット・デメリット
  • 雇用形態の違いを理解して仕事を探そう
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