調査結果の詳細は、
・調査レポート「社会人が学びを継続していくためにカギとなることは何か？」をご参照ください。
「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の実施概要は下表のとおりです。
調査概要
調査結果サマリー
今回実施した調査の結果から、以下のような実態を確認することができました。
興味をもち取り組んでいる学びの内容
●学びの内容
・「1年以上にわたり継続的に、自ら興味をもって取り組み、上達したり詳しくなったりしたと感じていること（学習、趣味、活動など）」があると答えた人に対して、そのうち最も熱心に取り組んでいることを1つ選んで、具体的な内容とそれを継続している理由を書いてもらったところ、『語学/仕事系』（語学、ビジネス知識・スキル、IT・情報処理）と『生活/文化系』（金融・投資、生活、文化・芸術、スポーツ・健康）に分類できた。
・『語学/仕事系』が約4割、『生活/文化系』が約6割、小分類では多い順に「スポーツ・健康」「語学」「ビジネス知識・スキル」。
・『語学/仕事系』は20代から30代で増加し、いったん40代で減少するが、50代で再び増加。
・職種では、開発職で『語学/仕事系』（特に語学、IT・情報処理）、営業・サービス職で『生活/文化系』（特にスポーツ・健康）が多い傾向。
●頻度と期間
・取り組みの頻度は、週に4日以上が27.0%、週に2～3日が32.7%で、約6割が週に2～3日以上。特に頻度が多いのは「語学」「IT・情報処理」、比較的少ないのは「生活」「文化・芸術」。
・取り組み期間は、1～3年が41.9%と最も多く、ついで5年以上が38.7%。5年以上が多いのは「文化・芸術」「スポーツ・健康」、逆に1～3年が多いのは「ビジネス知識・スキル」「IT・情報処理」「金融・投資」。
